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採用情報

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中途採用

募集職種

店長候補

お客様から「ありがとう」と言われる店づくりをお任せします。(売上、販売促進、経費、用務管理、利益など)を実際の現場で覚えていってください。 また、1年で独立オーナーとして活躍することも可能です!(起業支援制度あり)
※2010年、1年間で16人の社員が独立!続々と夢を叶える人が増えています!

  • ストアマネジメント(店舗経営・マネジメント)
    店長としての業務をさらに深く追求していくコース。周辺店舗のマネジメントも行います。(現場が主役の会社)
  • エリアマネジメント (エリアMgr.、SV)
    店長経験を経ての直営店店長指導・教育や、フランチャイズオーナーへの経営コンサルティング業務。
  • 起業 (独立オーナー)
    直営店で得た経営ノウハウでのフランチャイズ独立。(自己資金300万円〜)
    ※在職時には、営業委託でのオーナー体験コース新設。
調理長候補

直営店の調理長候補として、美味しい料理の提供、在庫・原価コントロール、調理技術指導などに取り組んでいただきます。
アイデアメニュー、おすすめメニュー歓迎です。他のチェーンとは一味違うお客様のわがままを叶えるお店を作ってください。

  • トレーナー(調理指導・接客指導)
    従業員の育成・研修を担当します。現場スタッフの知識・技術の向上に尽力します。新店における店内オペレーションの構築をします。
本部スタッフ
本部管理職

開発本部/店舗開発・店舗デザイナー・施工管理・設備メンテナンス

  • 店舗開発
    店舗の立地開発業務。全国各地の物件調査、テナントの契約にいたるまでの業務全般を担います。商圏人口の把握、競合店調査など緻密なマーケティングを行います。

商品本部/PB商品卸業務・バイヤー・メニュー開発・物流センター

  • 商品・メニュー開発・バイヤー
    飲食店の心臓部である、メニューに関わる業務全般を担います。他店との差別化を図る為の、研究開発が日々行われています。

管理本部/システム開発・経理

  • 経理・財務
    管理部門として会社を支えていくセクションです。店舗の売上管理はもちろん、資金面から会社を支えていきます。
  • システム
    店舗支援のシステム化、物流システムの改善など社内ネットワークの整備を行います。既存システムの保守・管理なども重要な仕事です。

管理本部/人事・採用・教育・総務

  • 人事・採用・総務コース
    ヒトに関わる仕事全般を行います。採用・教育はもちろん、従業員の福利厚生を担っていきます。ES(従業員満足)の向上を常に目指しています。

待遇

給 与 月給19万円〜50万円 ※スキルによる
資 格 20歳〜50歳までの男女、学歴不問(30歳位まで飲食業界未経験者可)
諸手当 交通費全額支給、役職手当、インセンティブ
賞 与 年2回(約2ヶ月)
給与改定 年1回以上
勤務時間 シフト制(店舗により営業時間が異なります)
休 日 年間休日105日(シフト製)
夏季・冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
保 険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
諸制度 インセンティブ制度、優秀社員表彰・研修旅行制度、慶弔見舞金制度
食事補助制度、健康診断、予防接種、退職金制度、評価基準公開制度
起業支援制度(自己資金300万円から。2009年13名、2010年16名の独立実績)
寮制度(会社保有の借上物件に入居可・家賃補助有り)
教育研修 階級別社内セミナー、独立支援セミナー、さかな工房での集中トレーニング
当社オリジナルの強育原簿による教育制度
新店立ち上げ業務及び教育方法トレーニング
マネジメント業務、調理スキルも一から学べます。

応募方法

希望職種を明記の上、本社宛に履歴書、経歴書をご郵送下さい。
または、エントリーフォームにて御連絡下さい。追ってご連絡致します。

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